Открытые вакансии https://sas-security.kz ru Thu, 23 Apr 2026 11:12:05 +0300 Вакансия: Оператор-видеонаблюдения https://sas-security.kz/tpost/tszapl6tn1-vakansiya-operator-videonablyudeniya https://sas-security.kz/tpost/tszapl6tn1-vakansiya-operator-videonablyudeniya?amp=true Thu, 23 Apr 2026 09:50:00 +0300 Ақмарал Сабиканова Осуществляет круглосуточный мониторинг камер, фиксирует правонарушения, работает с архивом и передает информацию ответственным лицам.

Вакансия: Оператор-видеонаблюдения

Требования к оператору видеонаблюдения:

  1. Аккуратность и высокая внимательность: постоянное наблюдение за экранами без пропусков.
  2. Уверенное владение ПК; быстрая адаптация к программам видеонаблюдения и работе с архивами.
  3. Грамотная фиксация событий: ведение журналов, тайм-кодов, составление кратких и точных сообщений/рапортов.
  4. Четкое соблюдение регламентов: при тревоге — работа без паники и без самовольных действий.
  5. Готовность к сменному графику, стрессоустойчивость, соблюдение конфиденциальности.
  6. Опыт работы в ПЦН/ЦБО или на посту видеонаблюдения — будет преимуществом.

Условия:

  1. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
  2. Сменный график работы, оборудованное рабочее место.
  3. Обучение работе с программами видеонаблюдения и внутренними регламентами реагирования.
  4. Четкий алгоритм действий.
  5. Комфортные условия труда (ПК, мониторы, связь), при необходимости предоставляется спецодежда.
  6. Возможность карьерного роста до старшего оператора видеонаблюдения при высоком уровне дисциплины и качества работы.
]]> Вакансия: Техник-монтажник https://sas-security.kz/tpost/lcpleg7je1-vakansiya-tehnik-montazhnik https://sas-security.kz/tpost/lcpleg7je1-vakansiya-tehnik-montazhnik?amp=true Thu, 23 Apr 2026 10:56:00 +0300 Ақмарал Сабиканова Осуществляет установку, настройку и техническое обслуживание систем безопасности, таких как видеонаблюдение, охранно-пожарная сигнализация, системы контроля и управления доступом, а также выполняет работы по диагностике и устранению неисправностей.

Вакансия: Техник-монтажник

Требования к технику-монтажнику:

1. Опыт монтажа слаботочных систем (ОПС, видеонаблюдение, СКУД) — будет преимуществом.
2. Умение читать схемы и проекты, аккуратная прокладка кабеля и соблюдение культуры монтажа.
3. Настройка оборудования и программного обеспечения: камеры/VMS, регистраторы, датчики, базовые сетевые решения.
4. Диагностика и сервис: поиск неисправностей, замена/ремонт, проведение плановых проверок.
5. Ответственность за качество: тестирование, сдача выполненных работ, фото- и технические отчёты, соблюдение сроков.
6. Наличие собственного инструмента / водительского удостоверения категории B — будет преимуществом; готовность к выездам и дежурствам.

Условия:

  1. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата.
  2. График работы по заявкам/объектам (возможны командировки; иногда — внеплановые срочные выезды).
  3. Предоставляется спецодежда и доступ ко всем необходимым материалам и оборудованию для монтажа.
  4. Чёткие обязанности: монтаж, настройка, техническое обслуживание, диагностика и закрытие работ по актам.
  5. Профессиональный рост: более сложные объекты, повышение квалификации, возможность перехода на уровень старшего техника.
  6. Понятная система взаимодействия с ПЦН/менеджером объекта и сервисной службой.
]]> Вакансия: Старший смены https://sas-security.kz/tpost/xkjxtxl5g1-vakansiya-starshii-smeni https://sas-security.kz/tpost/xkjxtxl5g1-vakansiya-starshii-smeni?amp=true Thu, 23 Apr 2026 10:58:00 +0300 Ақмарал Сабиканова Руководит сменой охраны на объекте: распределяет посты, контролирует дисциплину, ведёт отчётность и координирует действия при возникновении инцидентов.

Вакансия: Старший смены

Требования к старшему смены:

  1. Опыт работы в сфере охраны не менее 1 года и навыки управления персоналом (смена/посты) — будет преимуществом.
  2. Строгая дисциплина: контроль постов, внешнего вида (формы), соблюдения инструкций и качества несения службы.
  3. Организация смены: расстановка сотрудников, проведение первичного инструктажа, проверка готовности и оснащённости.
  4. Ведение документации: журналы, рапорты, отчёты по происшествиям, контроль приёма/сдачи смены.
  5. Умение действовать в чрезвычайных ситуациях: оперативная оценка обстановки, вызов помощи, координация действий.
  6. Коммуникация с заказчиком и ПЦН: чёткое информирование, грамотное урегулирование конфликтных ситуаций.

Условия:

1. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата (выше, чем у сотрудников на постах).
2. Сменный график работы, закреплённая зона ответственности (объект/группа постов).
3. Полномочия по управлению сменой: расстановка, контроль дисциплины, приём/сдача постов.
4. Обеспечение средствами связи, формой и необходимыми инструментами контроля/документации.
5. Карьерный рост по результатам работы — до начальника охраны объекта/координатора (с приоритетным рассмотрением).
6. Регулярная отчётность согласно регламентам, поддержка руководства в нестандартных ситуациях.
]]> Вакансия: Охранник https://sas-security.kz/tpost/7yv5gydv31-vakansiya-ohrannik https://sas-security.kz/tpost/7yv5gydv31-vakansiya-ohrannik?amp=true Thu, 23 Apr 2026 11:01:00 +0300 Ақмарал Сабиканова Обеспечивает пропускной режим и безопасность на объекте, патрулирует территорию, фиксирует происшествия и действует согласно регламенту при срабатывании тревоги.

Вакансия: Охранник

Требования к охраннику:

1. Наличие удостоверения охранника (или готовность оформить его в установленном порядке).
2. Дисциплина: строгое соблюдение постовых инструкций, чек-листов и регламентов.
3. Вежливое и уверенное общение с сотрудниками и посетителями, грамотная речь.
4. Внимательность: контроль периметра/доступа, выявление рисков, своевременное информирование.
5. Готовность к сменному графику, аккуратность, опрятный внешний вид.
6. Умение вести записи/рапорты; базовые навыки работы с рацией/смартфоном — будет преимуществом.

Условия:

  1. Официальное трудоустройство, стабильная выплата заработной платы.
  2. Сменный график работы (дневные/ночные смены), чёткая постановка задач по посту.
  3. Обеспечение форменной одеждой, средствами связи и необходимым оборудованием для поста.
  4. Инструктаж и ввод в должность: постовые инструкции, регламенты, чек-листы.
  5. Возможность карьерного роста до старшего смены / старшего сотрудника объекта при стабильных результатах работы.
  6. Поддержка со стороны ПЦН/руководства смены и понятный порядок взаимодействия.
]]>