Требования к старшему смены:
- Опыт работы в сфере охраны не менее 1 года и навыки управления персоналом (смена/посты) — будет преимуществом.
- Строгая дисциплина: контроль постов, внешнего вида (формы), соблюдения инструкций и качества несения службы.
- Организация смены: расстановка сотрудников, проведение первичного инструктажа, проверка готовности и оснащённости.
- Ведение документации: журналы, рапорты, отчёты по происшествиям, контроль приёма/сдачи смены.
- Умение действовать в чрезвычайных ситуациях: оперативная оценка обстановки, вызов помощи, координация действий.
- Коммуникация с заказчиком и ПЦН: чёткое информирование, грамотное урегулирование конфликтных ситуаций.
Условия:
1. Официальное трудоустройство, стабильная заработная плата (выше, чем у сотрудников на постах).
2. Сменный график работы, закреплённая зона ответственности (объект/группа постов).
3. Полномочия по управлению сменой: расстановка, контроль дисциплины, приём/сдача постов.
4. Обеспечение средствами связи, формой и необходимыми инструментами контроля/документации.
5. Карьерный рост по результатам работы — до начальника охраны объекта/координатора (с приоритетным рассмотрением).
6. Регулярная отчётность согласно регламентам, поддержка руководства в нестандартных ситуациях.
2. Сменный график работы, закреплённая зона ответственности (объект/группа постов).
3. Полномочия по управлению сменой: расстановка, контроль дисциплины, приём/сдача постов.
4. Обеспечение средствами связи, формой и необходимыми инструментами контроля/документации.
5. Карьерный рост по результатам работы — до начальника охраны объекта/координатора (с приоритетным рассмотрением).
6. Регулярная отчётность согласно регламентам, поддержка руководства в нестандартных ситуациях.